Tienes 23 días laborables de vacaciones al año. Los fines de semana y los festivos no se descuentan: solo cuentan los días que trabajarías normalmente.

El cómputo de vacaciones se reinicia cada 1 de enero. Salvo que tu empresa permita arrastrar días pendientes, los no disfrutados caducan a final de año. Consulta tu convenio o con RRHH.

Una baja se registra como ausencia justificada y no descuenta de tus vacaciones. El cobro durante la baja depende de la Seguridad Social y de tu convenio (normalmente un porcentaje del salario a partir de ciertos días).

Las vacaciones y los permisos retribuidos se pagan con normalidad, no restan sueldo. Las bajas se abonan según convenio/Seguridad Social. El saldo de horas se compensa según lo acordado con tu empresa.

Es la diferencia entre las horas que has trabajado y tu jornada objetivo. Si está en verde, tienes horas a tu favor; en rojo, te faltan por recuperar.

Cada año natural: el 1 de enero se reinician las vacaciones y los días de asuntos propios disponibles.